El Institute of Water presenta un artículo de Atmos sobre cómo atraer y retener el talento
El agua es el único recurso que necesitamos y necesitaremos siempre, así que ¿por qué los sectores del agua y de las aguas residuales luchan por atraer y retener el talento?
Dado que la mano de obra es una de las principales preocupaciones del sector del agua y las aguas residuales, nuestro Director de Desarrollo de Comercial, Martin Duff, analiza en este artículo* los siguientes aspectos relacionados con la lucha por atraer y retener el talento:
- Ciclos de gasto
- Escasez de personal
- Escasez de competencias
- Alinearse con los innovadores
- Cómo el talento empieza con los proveedores de innovación en agua y aguas residuales
Lea el artículo completo en la última entrega de la revista del Institute of Water.
*Artículo en inglés.
